保育理念「十人十育」 0〜2歳児専門の小さな保育園

といろきっず中山保育園 | 中山駅徒歩3分
保育士
正社員(新卒)
最終更新日:2021年7月27日 11:43
残業少なめ
産休・育休取得実績あり
神奈川県横浜市緑区中山1丁目7-5 ネクストパーク1F 小規模保育所 子ども主体法人 十色舎

「子ども一人ひとりの気持ちや個性に寄り添える保育を」 といろきっずでは園児一人ひとりが中心。子どもたちが将来、自分らしく幸せに生きていく力の基礎(非認知能力の根っこ)を育めるよう、乳児、1〜3歳未満児の発達において特に大切な「愛着形成」「自己肯定感」「模倣力」「自我の芽生え」「表現」「身体・健康」「食のはじまり」に、一つひとつ丁寧に寄り添う保育を大切にしています。

Point 01
まず、やってみよう。(ダメならまた元に戻せば良い)
子どものために、子どものことを考えた上で、今より少しでもより良くできると思えれば、まず採用してみます。この基本的な考えを職員みんなで共有すれば、意見*を言わないことが良くない風土となり、風通しがよくなります。子ども一人ひとりを大切に考える気持ち、十人十育の実現に、経験や年齢は関係ありません。「こうしたらもっと良くなるかも?」それが仮にうまくいかなかったとしても構いません。「子どものため」を考えた提案をどんどん出し合える文化を大切にしています。
Point 02
語り合いからはじまる園内研修
良い保育、子どもの最善の利益につながる保育は、「子どもの理解」からはじまります。様々な観点、様々な場面から子どもを観察し保育者間で語り合う、それ自体が日々の保育を見直し保育者の資質を高める研修ともなります。つまり、子どもたちのことを考え熟慮すること、職員会議で意見を出し合い見立てを行うこと、その一つひとつの積み重ねと営みが園としての保育の質、保育者自身の資質の向上につながっていく。この感覚で保育に取り組むことで、この仕事はなんて面白いのだろう、難しいけど楽しい!責任は大きいけど何てやりがいがある仕事なのか。そういった想いにかり立てられるような、保育に熱中する感覚を私たちは持っています。
Point 03
園外研修・全社研修
研修で学んだり、自分の知らなかった新しい保育のやり方やあり方に出合うと、自分が勤める園でも早く実践してみたくなりませんか?といろきっずでは、外部講師の方をお招きした全社研修や社員総会、市・区が開催する研修の受講など、普段の職場から離れて保育を学ぶ研修の機会も大切にしています。
Point 04
電車徒歩30〜40分圏内に5園
といろきっずの 5園は、青葉区・緑区をぐるっと回る4線(東急田園都市線・地下鉄ブルーライン・グリーンライン・JR横浜線)の圏内にあり、日常的に姉妹園間・職員間で交流・連携しています。 職員の急な欠勤にもヘルプでフォローし合える全社体制で、「休みを申し出やすい」職場の雰囲気を大切にしています。お休みで誰か代わりに出勤してもらったときは、「迷惑かけてすみません」ではなく「ありがとうございました!」。お互い様精神でサポートし合える気持ちの良いチームワークがあります。

こんな仲間を募集しています

0・1・2歳児専門の認可小規模保育といろきっずは、「 十人十育 」をいう保育理念のもと、子ども一人ひとりの心の内から溢れ出る「したい」をたくさん引き出し、 子どもが主体的に過ごすことができる= 私たち大人が子どもに合わせる保育園 を理想としています。 子どもに「早くして!」とせかしたり、「ちょっと待ってて」と作業の方を優先してしまったり、子どもの「見ててね!」にきちんと応答してあげられなかったり…そんな場面のない、子どもが中心にある保育園を一緒につくっていきませんか? 保育室内は、明るくワイワイ元気に!というよりも 「ほんわか」「ゆったり」した雰囲気。 ○いまその瞬間、その子はどう感じたか。 ○何を見てどんなことを思い、次に何をしたいと考えているか。 すぐそばで寄り添い、子どもの「その子らしさ」を尊び、大人が作った日課の流れにただ合わせさせるのではなく、子どもの頭の中、心の内から保育を共につくりあげていきましょう。

About私達について

保育理念「十人十育」 0〜2歳児専門の小さな保育園

といろきっず中山保育園は、個人差や月齢差の大きい0〜2歳児専門の横浜市認可・小規模保育園です。「十人十育」という保育理念のもと、子ども一人ひとりの心・個性・育ちのペースとご家庭に寄り添う家庭的な保育を大切にしています。JR横浜線・横浜市営地下鉄グリーンライン「中山駅」より徒歩2分の地にあります。

Feature特徴

feature 01

子ども一人ひとりの気持ちや個性に寄り添える保育を

といろきっずでは園児一人ひとりが中心。子どもたちが将来、自分らしく幸せに生きていく力の基礎(非認知能力の根っこ)を育めるよう、乳児、1〜3歳未満児の発達において特に大切な「愛着形成」「自己肯定感」「模倣力」「自我の芽生え」「表現」「身体・健康」「食のはじまり」に、一つひとつ丁寧に寄り添う保育を大切にしています。
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feature 02

応答的で個別的なまなざしと関わり

「見ててね!」「先生、これ!」好奇心旺盛な子どもたちは、日々たくさんの発見をし、私たち保育者や大人に教えようとしてくれます。その一つひとつに丁寧に応答し、驚いたり、共感したり、子どもの心の動きをすぐそばで大切に尊重することが、将来その子が自分らしくいきいきと、積極的に人生を楽しんでいけるための「自己肯定感」の基礎になります。人としての土台を育む、子どもの「心」に寄り添う保育を大切にしています。
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feature 03

全員保育で「その子らしさ」に寄り添う

といろきっず保育園では、すべての保育者がどの園児とも、決まりなく関わります。クラス担任制の方が効率的な保育運営がしやすい利点はありますが、子どもの理解や見立ての幅が担任の先生の保育観や経験則に限定されてしまう場合もあります。良い保育、子どもの最善の利益を図る環境づくりは、子どもの理解から始まるため、園のすべての保育者が園児一人ひとりを理解し関わることで多面的な見立てにつなげています。
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feature 04

大人が子どものペースに合わせる

「2歳ならこれくらいできるはず」「食の進みが遅いからもっと食べさせなきゃ」そういった、大人の見方を押し付けたり、他の子と比べたりするのではなく、その子がどうなのか?から保育の道筋を立てていきます。決して無理強いをしません。むやみに「ダメ!」と禁止して大人の言うことを聞かせる・顔色を見させる統制ではなく、叱る・おこる・しつけるではなく、丁寧に「伝える」姿勢で取り組んでいます。
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設備環境

園周辺に公園・自然が多い
最寄り駅・バス停から近い

保育方針

異年齢保育

積極的に取り入れている保育活動

食育
戸外活動

施設運営

研修が充実している
テレワーク実績あり
ICTツール導入
産休・育休取得実績あり
実習生受け入れ実績あり

施設形態

定員30名以下

労働環境 ※新卒1年目の保育士(正社員)の場合

寮・社宅あり
社会保険完備
交通費支給
ボーナスあり
月収20万円以上
制服貸与あり
完全週休2日
年休120日超

Policy方針

保育理念:十人十育〜子どもの個性を尊ぶ保育〜 といろきっずでは園児一人ひとりが中心。子どもたちが将来、自分らしく幸せに生きていく力の基礎(非認知能力の根っこ)を育めるよう、乳児、1〜3歳未満児の発達において特に大切な「愛着形成」「自己肯定感」「模倣力」「自我の芽生え」「表現」「身体・健康」「食のはじまり」に、一つひとつ丁寧に寄り添う保育を大切にしています。

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Teacher先生紹介

  • 東久世 紀子
    園長
    0・1・2歳児12名の子どもたちが日々、兄弟姉妹の様に遊び、関わり合いをもってワイワイ賑やかな生活。その中での嬉しさ、優しさ、悔しさ、悲しみ、思いやりなどの様々な感情を学び合っている子どもたちの、元気で健やかな毎日に寄り添える!…それが私たちの大きな喜びとなっています。 日々、子どもたちと職員の笑い声が穏やかな雰囲気の中に賑やかに響き合っている中山園です。いつでも覗きにいらしてくださいね。
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Job descriotion募集要項

募集職種
保育士
雇用形態
正社員(新卒)
業務内容
保育業務全般
試用期間
あり
6ヶ月 労働条件は本採用と同じです。
試用期間中の労働条件
同条件
雇用期間
定めあり
入社〜6ヶ月間は有期契約。それ以降は無期雇用となります。
勤務時間
残業少なめ
シフト制
月〜土曜 週5日/7:30~19:30(シフト制による実働8時間勤務) ◎休憩は保育室とは別の職員室(休憩室)で60分(連絡ノート等の業務は業務時間中に行っていただきます) ◎延長保育の利用者がいない場合は~18:30 ◎土曜日出勤の際は平日に振替休日取得(完全週休2日制) ◎所属園の利用者によっては土曜保育がない年度もあります
休日・休暇
年休120日以上
年末年始休暇
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
慶弔休暇
介護休暇
◎完全週休2日制(年間休日124日以上) ※土曜日出勤の際は平日に振替休日取得 ◎日曜・祝日 ◎年末年始(12月29日~1月3日) ◎夏季休暇(入社2年目より、通常6〜10月の間で3日間) ◎有給休暇法定通り ◎産前産後・育児休暇 ◎慶弔休暇
給与・手当
時間外手当/残業手当
役職/職務/職能手当
通勤手当
基本給(a):
200,000
諸手当(b):
10,000
合計(c=a+b):
210,000
※新卒保育士の方は、月給210,000円(職位手当含)スタートになります
賞与
あり
令和2年度実績 年2回
福利厚生
社会保険完備
寮・社宅あり
◎昇給年1回 ◎交通費支給(上限20,000円/月) ◎借り上げ社宅制度あり(上限82,000円/月、横浜市保育士宿舎借り上げ支援事業制度および当社規程による) ◎社会保険完備 ◎残業手当
こだわりの特徴・備考
4月入職OK
即入職OK
産休・育休取得実績あり
昇給昇進あり
有給がしっかりとれる
研修充実
制服貸与
といろきっず保育園は、横浜市青葉区・緑区内の電車+徒歩30〜40分圏内に5園運営しています。 配属はご本人の希望と適性、面接内容等を加味して決定します。 【勤務地候補】 ・といろきっず中山保育園 ・といろきっず田奈保育園 ・といろきっず青葉台保育園 ・といろきっず美しが丘保育園 ・といろきっずたまプラーザ保育園

Result実績

採用実績
令和2年度新卒採用:4名(保育事業部・発達支援事業部合計)

Apply応募

応募資格
保育士をお持ちの方、または取得見込の方
保育士資格をお持ちの方、または取得見込の方(入社時までに取得できていればOK)
応募の流れ
STEP① 当社採用サイトにより詳細を掲載しています。是非ご覧ください。 https://recruit.toirosha.co.jp/ STEP② エントリー 以下のいずれかからご応募ください。 1)当社採用サイトよりご応募 2)「Hoicil」の当ページより「応募する」ボタンからご応募 STEP③ 面接 2回:一次面接(事業部責任者)→二次/最終面接(代表) ※面接地は法人本部にて行わせていただきます。 STEP④ 内定・採用

Message候補者へのメッセージ

小規模保育園は、子ども・子育て支援新制度の開始とともに認可事業としてスタートしたまだ歴史の浅い保育園のかたちです。0~2歳児(学年)までを対象に、定員19名までの小さな施設規模で運営が可能なため、特に保育所用地が確保しにくい都市部における待機児童解消が期待されてできた制度です。 保育園を親が働くために子どもを預ける場所と考えれば、「2歳までしか通えない」「園庭がない?」「認可保育所に入れなかったときに仕方なく保活先として考える場所」といった、これまでの保育所のイメージと比べてどこか不完全な保育園であるように見られがちです。しかしながら、子どもの発達、育ちの過程の面で、人間としての土台が形成される3歳未満児期に大切な一つひとつの丁寧な保育の営みを実現しやすい意義についてはあまり知られていません。 0〜2歳児のための「子ども主体の保育」にご興味をお持ちでしたら、是非一度お話しませんか? ご応募をお待ちしております。

Information施設情報

住所
〒226-0019
神奈川県横浜市緑区中山1丁目7-5 ネクストパーク1F
アクセス
JR横浜線「中山駅」から徒歩2分
横浜市営地下鉄グリーンライン「中山駅」から徒歩2分
施設形態
小規模保育所
設立
2015年
開所時間
平日07:30〜19:30
土曜07:30〜18:30
・閉園18:30(延長保育の利用がある場合は最長19:30) ・土曜保育は姉妹園「といろきっず田奈保育園」での合同保育になります。
定員・在園児・職員
合計 0歳児 1歳児 2歳児 3歳児 4歳児 5歳児 その他
定員 12 3 4 5 -
電話
0454825842
webサイト
法人名
備考
採用に関するお問い合わせ・ご応募は法人本部までお願いいたします。 ぜひお気軽にご連絡ください! 十色舎 法人本部 採用担当:一関(いちのせき) TEL:045-507-3804 採用サイト:https://recruit.toirosha.co.jp/

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