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将来しあわせになる子、将来伸びていく子を育てる

社会福祉法人裕愛会　幼保連携型認定こども園　せいか保育園

保育教諭

正社員（新卒）

最終更新日:2021年6月29日 13:09

残業少なめ

土日休み

未経験OK

ブランクありOK

オープニング

産休・育休取得実績あり

奈良県香芝市北今市５丁目５０８－１認定こども園学校法人誠華学園

私たちも経験したことがない未知の世界を切り拓き、大きく伸びてしあわせになる子ども達を育てています。 1. ほめ育て長所伸展法人はだれもが数えきれない良さをもってこの世に生まれてきます。しかし、ほとんどの人が生まれ持った良さの１割しか発揮できないといわれています。様々な人から愛された経験がある自己肯定感を持つ子ども達こそが、いろいろなことに興味・関心を持ち、意欲的に行動できるようになっていきます。 2. 幼児のころこそ本物を人格形成の土台をつくるこの時こそ、本物を経験させてあげる必要があります。普段の遊びの中から生きた英語に親しませ、外国の文化や言葉への興味関心を養います。その他にも、園内のあちらこちらにある絵画は原画であり、感性が豊かな時期だからこそ環境設定にこだわっています。

Point 01

新任研修制度

先生である前に社会人としての接遇・マナー等を学びます。また4月からすぐに先生として働けるように職員研修を行います。

Point 02

早帰り制度の取り組みや、有給取得を推進しています。

出勤時間に合わせて、制服の色を変えるなど、早帰り制度の取り組みを行っています。また、毎月希望休を申請しやすい環境です。

Point 03

職場の先輩、後輩みなさんが助け合っています。

個人の問題であっても、「一人で抱えなくていいから」とみんなで考えてくれます。保護者様からのクレームに対しては「感謝の気持ち」で乗り切ります。つらくて、涙が出る事もあるけれど、嫌な事でも言ってくださったおかげで気付くことができたと考えると感謝の気持ちになります。どの先生もいいところを見つけようとしてくれるし、見つけては褒めてくれるのでやる気がでます。

Point 04

産休・育休取得実績あり。長く勤められる園です。

子育てをしながらも正規職員として働く職員も増えてきています。

こんな仲間を募集しています

せいかグループには様々な人がいます。ピアノ、お遊戯、パソコンが得意な人や苦手な人。得手不得手は人によって様々です。欠点ばかりある人は一人もいません。人には必ず長所が存在します。せいかグループではその先生の良いところを伸ばすようにしています。人の長所は伸ばせば伸ばすほど、短所は包み込まれて見えなくなり、逆にその短所はその人の“個性”に変わります。就職するとは「自分以外の誰かを幸せにする事」だと考えています。今まではお父さんやお母さん、学校の先生方は皆さんにたくさんの事をしてくれていました。時には怒られたり、理不尽に思うようなこともあったかもしれません。なぜ周りの大人は勉強をしなさいと言ったり、我慢しなさいと言ったりしたのでしょう？それは｢あなたには幸せな人生を歩んで欲しい｣という大人からの願いです。今まで関わってきた両親、先生方は実は皆さんが｢幸せ｣になるようにいろんな事をしてくれていたのです。それを次は皆さんがする番です。”人を喜ばせる価値を知っている方”、に来てほしいと思います。

1日の流れ

6：45　開園準備掃除・備品準備や打ち合わせ等、受け入れのための準備をします。 7：00　園児登園（自家送迎）子どもの順次受け入れをします。保護者に園児の様子やお迎え予定を聞いたり、連絡事項をお話しします。園児の健康チェックと検温をします。 9：30　朝の会挨拶や朝の歌、出欠点呼など、朝の会を行います。 9：50　朝のおやつ 2歳児までは牛乳やお菓子を食べます。 10：00　設定保育・自由遊び学年・月齢に応じて、運動・音楽カリキュラム活動、戸外遊び、室内遊びを行います。 11：30　給食現地調理員が手づくりの、あたたかくて栄養満点の食事をいただきます。 12：15　午睡（０歳児~２歳児）安全な睡眠のため、目視+触診により午睡チェックし、記録します。クラス会議や日誌・連絡帳の記入を行います。 14：00（通園バス/自家送迎）お帰りの会を行い、降園する園児と延長保育（18：00まで。自由遊び）を利用する園児とに活動が分かれます。 15：00　おやつ現地調理員が手づくりの、栄養満点のおやつをいただきます。 20：00　閉園後片づけ・清掃・退勤おもちゃや備品の片付け、清掃等。 ※ 残業は月に5時間程度です。

About私達について

将来幸せになる子・将来伸びていく子を育てる

せいかの幼児教育は、大人になり様々な課題や難題に直面しても、あきらめずにチャレンジし切り拓いていく力を育てます。音楽に取り組むことを通して、学ぶ姿勢と楽しさが育つことを目的とし、集中力を育てる大きな力を持っています。

Feature特徴

feature 01

将来幸せになる子・将来伸びていく子を育てる

私たちも経験したことがない未知の世界を切り拓き、大きく伸びてしあわせになる子ども達を育てています。

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feature 02

ほめ育て長所伸展法

人はだれもが数えきれない良さをもってこの世に生まれてきます。私達は子どもたちのもつありのままの姿の中から良さを見つけ出し、そこが伸びるようにほめ言葉をどんどん出して伝えていきたいのです。様々な人から愛された経験がある自己肯定感を持つ子ども達こそが、いろいろなことに興味・関心を持ち、意欲的に行動できるようになっていきます。

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feature 03

幼児のころこそ本物を

人格形成の土台をつくるこの時こそ、本物を経験させてあげる必要があります。普段の遊びの中から生きた英語に親しませ、外国の文化や言葉への興味関心を養います。その他にも、園内のあちらこちらにある絵画は原画であり、感性が豊かな時期だからこそ環境設定にこだわっています。また、子ども達が演奏する楽器は、オーケストラで使用している楽器を使用し、定期的な園内演奏会では本物の楽器の音色にも触れます。

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feature 04

VISION　せいかが目指している事

支えてくれる友達がいて、友達をやさしく支えることもできて困難が来ても、困難の方がすぐに逃げ出す強い心を持って「多くの人に喜ばれる人生を歩くステキな大人」に。せいか幼稚園を卒園した子ども達が育つことを通して、たくさんの幸せ・喜びがあふれる社会づくりに貢献できる園を志します。

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設備環境

園庭あり

プールあり

畑あり

園周辺に公園・自然が多い

最寄り駅・バス停から近い

保育方針

モンテッソーリ教育

担当制保育

積極的に取り入れている保育活動

読み聞かせ

食育

リトミック

ピアノを用いた音楽活動

英語教育

戸外活動

体操

絵画・造形活動

施設運営

研修が充実している

ICTツール導入

平均勤続年数10年以上

産休・育休取得実績あり

男性保育士在籍

実習生受け入れ実績あり

施設形態

定員100名以上

開園1〜3年目

労働環境 ※新卒1年目の保育士(正社員)の場合

家賃補助あり

社会保険完備

交通費支給

ボーナスあり

月収20万円以上

マイカー通勤OK

制服貸与あり

Policy方針

《教育理念》将来幸せになる子・将来伸びていく子を育てる《教育方針》・ほめ育て長所伸展法・幼児のころこそ本物を

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Teacher先生紹介

山下先生

年少クラス学年主任

園の魅力・仕事の魅力は、人間関係がいいことです。先生達が子ども達にも職員にも優しいです。子ども達、保護者の方との信頼関係を築き園と家庭での情報を共有させていただけること、毎日の小さな積み重ねはもちろん、行事を重ねる度に体も心も大きく成長する子ども達の姿にやりがいを感じさせていただいております。
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Job descriotion募集要項

募集職種

保育教諭

雇用形態

正社員（新卒）

業務内容

保育士業務全般・日々の保育・日々の保育準備・保護者のフォロー・行事の企画/実施・清掃・書類作成(日案・月案、児童表、お便りなど)

試用期間

なし

先生である前に社会人としての接遇・マナー等を学びます。また4月からすぐに先生として働けるように職員研修を行います。

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

定めなし

勤務時間

残業少なめ

シフト制

7:00-20:00の間で実働9時間、休憩1時間

保育園・こども園・学童：7:00～20:00の間で！9時間勤務ローテーション幼稚園：7：00～18：00の9時間ローテーション保育園・幼稚園（土曜：7:00～17:00の間で8時間ローテーション）・毎月シフトの希望を出すことができます。・有給休暇も希望に合わせて取ることができます。・お子さまの病気などのピンチも、みんなで助け合います。～　勤務時間例　～・7：00～16：00 ・8：30～17：30 ・9：00～18：00　など

休日・休暇

土日休み

年休120日以上

年末年始休暇

有給休暇

夏季休暇

育児休暇

慶弔休暇

給与・手当

時間外手当／残業手当

役職／職務／職能手当

住宅手当

通勤手当

早・遅番手当

基本給(a)：

220,015 〜 230,903 円

諸手当(b)：

〜円

合計(c=a+b)：

220,015 〜 230,903 円

賞与

あり

年2回、4.5ヶ月分

福利厚生

退職金制度

社会保険完備

職員向け給食あり

・勤務年数に応じて、国内・海外研修があります。・お子様を当グループ園に通わせながら勤務される方はお子様の諸費用免除、さらに在園児手当支給（1名5,000円、上限10,000円）・お子様が年少クラス（ただし当グループ園に通う子どもに限る）に進級時に、制服・用品代一式（総額10万円程度）支給

こだわりの特徴・備考

未経験OK

ブランクありOK

4月入職OK

即入職OK

オープニング

産休・育休取得実績あり

昇給昇進あり

有給がしっかりとれる

他県から入職歓迎

研修充実

制服貸与

マイカー通勤OK

園見学随時受付

Result実績

採用実績

・大阪樟蔭女子大学・白鳳女子短期大学・関西女子短期大学・関西福祉科学大学・大阪成蹊短期大学・大阪信愛女学院短期大学・奈良佐保短期大学・畿央大学・大阪キリスト教短期大学・四天王寺大学短期大学・東大阪大学短期大学部・京都女子大学短期大学部　他多数

Apply応募

応募資格

保育士をお持ちの方、または取得見込の方

幼稚園教諭をお持ちの方、または取得見込の方

保育士資格・幼稚園教諭免許をお持ちの方、又は、資格取得見込みの方。

応募の流れ

まずは、園見学・採用説明会にお越しください。採用説明会：令和3年7月31日　9時30分から。採用の流れ 1，エントリーフォームからエントリー、または希望する園に電話連絡。（締切り：採用試験の前日15時まで） ⇓ ２，見学会見学会に参加（都合が悪い方は別日にて応じます。） ⇓ ３，書類提出希望する園に以下の書類を提出（履歴書、成績証明書、幼稚園・保育士資格取得見込証明書・健康診断書） ⇓ ４，採用試験

Message候補者へのメッセージ

採用試験には面接は必ずありますよね。私は面接に関わるようになってもう10年以上たちます。しかし、自慢ではないですが人を見る目がないと自覚しています。昔は、「自分が面接官なんだから、しっかり人を見極めるようになるぞ！」と意気込んでいた時期もありましたが、今はあきらめました。だって「この人はいい先生になるぞ！」と思って採用した人が、すぐやめてしまったり、逆に「普通だったら落とすけどこんな人採用して大丈夫かなぁ～」と思っていた人がみるみる力をつけて素敵な先生になってくれてたり。（実は今でも働いてくれています。）そんなこんなで本当に自分は人を見る目がないなぁ、と痛感しています。ですので、私は採用は”ご縁”、そして”縁”あった人を精一杯育てるようにしようと考えるようになりました。学校法人誠華学園　理事長　出川裕崇