最終更新日2024年4月22日
正職員(中途採)残業が少なく人間関も良好働きやすい職場です。
基本給(a)
：217,000円 〜 300,000円 諸手当(b)
： 合計(c=a+b)
：217,000円 〜 300,000円
最終更新日: 2024年4月22日
メッセージ
求人詳細
施設の基本情報
働きやすいポイント
POINT
個人への負担が少ない職場です。
園内はいつも和やかな空気があり、職員の関係性も大変良好です。
ここに注目！
【当園で働くオススメポイント5選！】
1、月平均残業時間が1時間半以内であること！
保育スタッフが足りていること、就業時間中に事務仕事に専念できるノーコンタクトタイムがあることが主な理由です！
子育て世代の先生も、プライベートを重視したい先生も、働きやすい環境をみんなで作っています。
※開園当初は、もっと残業が多かったです。。。
2、8連休＋有給が取りやすい！
なんと入社初年度から、新卒の先生も、中途採用の先生も8連休が取れます！
これで家族で旅行に出かけたり、実家に帰ったり、みんなでどこに行ったか、報告会もしております。
（6-9月のタイミングで取得していただけるよう毎年、職員のみんなで相談してます）
また、8連休とは別で、、有給取得も平均10.8日と取得しやすい環境です！
3、安定経営で賞与もしっかり！！
年3回支給で、合計4ヶ月以上の実績。
働いた分は、職員の皆さんにしっかり還元。
4、平均年齢は29.8歳。
新卒から続けている先生もいれば、ママさんや、40-50代のスタッフも幅広く年代が活躍！
どんな年代の方でも、長く働ける環境を整えています。産休育休実績も多い
こんな仲間を募集しています
1日の流れ
SCHEDULE
平日
7:00 乳児合同 幼児合同
8:30 乳児各クラス 幼児各クラス
17:00 乳児合同 17:30 幼児合同
19:00 閉園
土曜日 ※第二土曜日は12:00まで保育
7:30 乳幼児合同
8:00 乳児合同 幼児合同
17:00 乳幼児合同
18:30 閉園
私たちについて
ABOUT
笑顔を大切に働き続けられる園づくりに取り組んでいます。
本園では子どもの「生きる力」を育むことを根幹に保育のカリキュラムを組み、職員一丸となって取り組んでいます。集団生活の中で人とかかわる力を身につけたり、仲間と目標に向かって頑張る楽しさを感じたり。子どもたちは遊びながら「見えない力」の芽をぐんぐん伸ばしています。
保育理念・方針
POLICY
≪理念≫
生きる為の力(3要素)を身につける
３要素【自立】【信頼と貢献】【グローバル】
≪方針≫
・自立・・・他者に依存するころなく、自らの意思で考え行動できる力を身に付ける
・信頼と貢献・・・常に仲間を信頼し、その仲間に貢献できる存在になる力を身に付ける
・グローバル・・・社会のボーダーレス化に順応できる資質を身に付ける
職員紹介
STAFF
おくだ
園長
すみの
乳児リーダー
やまぐち
主幹保育教諭
うちだ
幼児リーダー
おくだ
園長
一緒に思いきり遊び、子どもの目線に立つことで、子どもは泣いたり、怒った、笑ったりと、色々な表情を見せてくれます。真っ直ぐでキラキラした子どもの笑顔は私の支えであり、やりがいでもあります。子どもたちが笑うと私も自然と笑顔になり、幸せな気持ちでいっぱいになります。職員同士の関係も良好で助け合いながら、最適な教育保育活動ができるように取り組んでいます。
募集要項
求人詳細
JOB DESCRIPTION
募集要項
募集職種
保育教諭
雇用形態
正社員（中途）
業務内容
認定こども園における保育教諭（保育士、幼稚園教諭）業務全般をお願いいたします。
90名定員のコンパクトな園です。
0-5歳児クラスまで、1クラス平均10-15名前後なので、一人一人の顔と名前を一致させながら、寄り添った保育が可能です！
試用期間
あり
試用期間原則３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
雇用期間
定めなし
勤務時間
残業少なめ
シフト制
7:00〜19:00の間で 実働8時間、休憩1時間
開園時間内で8時間勤務（シフト制）
【平日】
7:00~19:00
【土日】
7:30~18:30 第2土曜日は、7:30~12:00
※勤務時間はシフト制
・毎月シフトの希望を出すことができます。
・シフトは毎月25日頃に決定します。
・有給休暇も希望に合わせて取ることができます。
・本人やお子さまの病気などのピンチも、みんなで助け合います。
①業務の効率化:1週間の勤務時間の中でノンコンタクトタイムを導入し、事務作業や行事の準備などの専用の時間に割り当てる取り組みを行っています。
②ワークライフバランスの充実
ライフスタイルが変わっても働き続けられるよう、育休から復帰された場合は、必要に応じて時短勤務へ変更することができ、仕事と家庭の両立を支援しています。
③年間休日110日の中で 8日間(日曜日を含みます)の連続休暇をしてリフレッシュしていただいています。
休日・休暇
年末年始休暇
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
慶弔休暇
介護休暇
・1か月変形労働制(年間休日110日）
・年末年始休暇
・有給休暇：初年度10日
・土曜出勤あり
・ 日曜日、祝日完全休み
・長期休暇(最長連続8日間)入社初年度より毎年1回
給与・手当
時間外手当／残業手当
深夜労働手当
経験・資格手当
役職／職務／職能手当
住宅手当
通勤手当
基本給(a)：217,000円〜300,000円
諸手当(b)：〜
合計(c=a+b)：217,000円〜300,000円
基本給に処遇改善手当含む。
※当園の規定で別途、住宅手当支給の場合あり
その他資格・キャリアアップに伴う手当あり
賞与
あり
年3回、4ヶ月分
賞与4ヶ月以上、年3回支給
福利厚生
退職金制度
社会保険完備
職員向け給食あり
社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
健康診断あり
インフルエンザ予防接種
バイク通勤可能
入社準備支度金(一時金）
こだわりの特徴・備考
ブランクありOK
4月入職OK
即入職OK
産休・育休取得実績あり
昇給昇進あり
有給がしっかりとれる
他県から入職歓迎
研修充実
園見学随時受付
【子どもの小さな発見を大切にします】
朝の登園から降園まで、一日を通して子どもの小さな気付きや発見を逃さないように心がけています。時にはそういった発見を遊びに発展させたり、クラスの仲間に伝える機会を設けたりするなどして、子どもの自己発信する力をのばします。
応募
APPLY
応募方法
応募資格
保育士資格をお持ちの方、または取得見込の方
幼稚園教諭資格をお持ちの方、または取得見込の方
・保育教諭
※どちらか一方のみ保有の場合は応相談。
・経験3年以上
※3年未満の方は別途お問い合わせください。
応募の流れ
▼本サイトまたは当園ホームページの「求人情報」→【施設見学・採用試験応募シート】
からご応募ください。
▼応募書類による書類選考
※書類選考に１週間程度お時間を頂いております。
※結果については合否に関わらずご連絡いたします。
▼採用試験（面接・筆記）
▼内定／入社
応募者へのメッセージ
応募前に園見学も随時受付けておりますので、お気軽にお問合せ下さい。お仕事帰りや平日のお休みに普段着で結構です。（尚、事前予約をお願いしておりますので、HPまたはお電話でお申込み下さい。）
トーマスひむろ認定こども園
住所
アクセス
ＪＲ京都線摂津富田駅から徒歩で26分
阪急京都本線富田(大阪府)駅から徒歩で30分
JR摂津富田駅からバスで10分
施設形態
認定こども園
設立
2011年
開所時間
平日 7:00~19:00
土曜 7:30~18:30
第２土曜日開園時間 7時30分～12時00分
定員・在園児・職員
| 合計 | 0歳児 | 1歳児 | 2歳児 | 3歳児 | 4歳児 | 5歳児 | その他 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 定員 | 90 | 6 | 16 | 17 | 17 | 17 | 17 | - |
| 在園児 | 96 | 9 | 16 | 17 | 20 | 17 | 17 | - |
| 職員 | 33 | 4 | 4 | 3 | 2 | 2 | 2 | 16 |
園長
奥田 晴美
電話
0726682085
webサイト
事業者名
メッセージ
求人詳細
施設の基本情報
よくある質問
ページにある【この求人に応募する】からオンラインでお気軽に応募いただけます。
応募を迷われている方は園見学の依頼も可能です。
施設の魅力や特徴はこちらからご確認ください！
入力フォーム内にメッセージ欄がございますので、そちらに園見学がしたい/求人の詳細が知りたいなど、ご要望に沿って記入の上、送信してください。
面接の日程や履歴書の送付などは、施設の案内に従い、選考に進んでください。
求人応募した施設から連絡がこない場合はこちらの問合せフォームにご連絡ください。
ホイシル運営事務局の担当者が施設に確認し、ご返信いたします。
「ブランクありOK」の求人募集もございますのでこちらの検索ページより求人をお探しください。
トーマスひむろ認定こども園の他の求人
R7年度卒業予定の方募集中です。
【当園で働くオススメポイント5選！】
1、残業ほぼゼロ！月平均1時間半以内
保育スタッフが足りていること、就業時間中に事務仕事に専念できるノーコンタクトタイムがあることが主な理由です！
子育て世代の先生も、プライベートを重視したい先生も、働きやすい環境をみんなで作っています。
※開園当初は、もっと残業が多かったです。。。
2、毎年8連休＋有給が取りやすい！
なんと入社初年度から、新卒の先生も中途採用の先生も毎年8連休が取れます！
これで家族で旅行に出かけたり、実家に帰ったり、みんなでどこに行ったか、報告会もしております。
（6-9月のタイミングで取得していただけるよう毎年、職員のみんなで相談してます）
また、8連休とは別で、、有給取得も平均10.8日と取得しやすい環境です！
3、安定経営で賞与もしっかり！！
年3回支給で、合計4ヶ月以上の実績。
働いた分は、職員の皆さんにしっかり還元。
4、平均年齢は29.8歳。
新卒から続けている先生もいれば、ママさんや、40-50代のスタッフも幅広く年代が活躍！
どんな年代の方でも、長く働ける環境を整えています。産休育休実績も多い
給与
基本給(a)： 170,000円〜
諸手当(b)： 17,000円〜
合計(c=a+b)： 187,000円〜
早延長の時間帯、資格がなくても大丈夫！(学生もOKです。)
【当園で働くオススメポイント4選！】
将来的に、当園で働くかも？？なんてことがあれば以下参考にしてください！
1、正社員の先生の月平均残業時間が1時間半以内であること！
保育スタッフが足りていること、就業時間中に事務仕事に専念できるノーコンタクトタイムがあることが主な理由です！
子育て世代の先生も、プライベートを重視したい先生も、常勤の先生も、非常勤の先生もみんなで働きやすい環境をみんなで作っています。
2、平均有休消化日数が8日以上！（非常勤）
非常勤で勤務する先生ももちろん有給が使えます！昨年度実績で平均8日以上。
正社員の先生は、平均10.8日と有給についても取得しやすい環境です！
3、平均年齢は29.8歳。
新卒から続けている先生もいれば、ママさんや、40-50代のスタッフも幅広く年代が活躍！
どんな年代の方でも、長く働ける環境を整えています。産休育休実績も多いです！
4、看護師さんも常駐。
園児さんのケガや体調不良時も頼りになる！
親御さん対応なども医療のプロが対応しますので、安心です。
看護師はなんと常勤と非常勤で2名体制と手厚い配置です。
給与
時給(a)： 1,065円〜
諸手当(b)： 〜
合計(c=a+b)： 1,065円〜
長時間ならびに土曜日勤務可能な方を募集中しています。
【当園で働くオススメポイント4選！】
1、正社員の先生の月平均残業時間が1時間半以内であること！
保育スタッフが足りていること、就業時間中に事務仕事に専念できるノーコンタクトタイムがあることが主な理由です！
子育て世代の先生も、プライベートを重視したい先生も、常勤の先生も、非常勤の先生もみんなで働きやすい環境をみんなで作っています。
2、平均有休消化日数が8日以上！（非常勤）
非常勤で勤務する先生ももちろん有給が使えます！昨年度実績で平均8日以上。
正社員の先生は、平均10.8日と有給についても取得しやすい環境です！
3、平均年齢は29.8歳。
新卒から続けている先生もいれば、ママさんや、40-50代のスタッフも幅広く年代が活躍！
どんな年代の方でも、長く働ける環境を整えています。産休育休実績も多いです！
4、看護師さんも常駐。
園児さんのケガや体調不良時も頼りになる！
親御さん対応なども医療のプロが対応しますので、安心です。
看護師はなんと常勤と非常勤で2名体制と手厚い配置です。
給与
時給(a)： 1,065円〜
諸手当(b)： 〜
合計(c=a+b)： 1,065円〜
夏季限定（６月・7月・8月）夏休みアルバイト募集中です！
6月から「水あそび」「プール」が始まります。そのサポートのお仕事です。
夏休みを利用して、短期アルバイトを検討中の学生さんや、お仕事復帰を目指す方等是非ご応募下さい。
もちろん資格なしで大丈夫です。
期間終了後も勤務を希望される方、応相談です。
給与
時給(a)： 1,030円〜1,030円
諸手当(b)： 〜
合計(c=a+b)： 1,030円〜1,030円
認定こども園の保育士パート
【当園で働くオススメポイント4選！】
1、正社員の先生の月平均残業時間が1時間半以内であること！
保育スタッフが足りていること、就業時間中に事務仕事に専念できるノーコンタクトタイムがあることが主な理由です！
子育て世代の先生も、プライベートを重視したい先生も、常勤の先生も、非常勤の先生もみんなで働きやすい環境をみんなで作っています。
2、平均有休消化日数が8日以上！（非常勤）
非常勤で勤務する先生ももちろん有給が使えます！昨年度実績で平均8日以上。
正社員の先生は、平均10.8日と有給についても取得しやすい環境です！
3、平均年齢は29.8歳。
新卒から続けている先生もいれば、ママさんや、40-50代のスタッフも幅広く年代が活躍！
どんな年代の方でも、長く働ける環境を整えています。産休育休実績も多いです！
4、看護師さんも常駐。
園児さんのケガや体調不良時も頼りになる！
親御さん対応なども医療のプロが対応しますので、安心です。
看護師はなんと常勤と非常勤で2名体制と手厚い配置です。
給与
時給(a)： 1,065円〜
諸手当(b)： 〜
合計(c=a+b)： 1,065円〜
認定こども園の幼稚園教諭パート
【当園で働くオススメポイント4選！】
1、正社員の先生の月平均残業時間が1時間半以内であること！
保育スタッフが足りていること、就業時間中に事務仕事に専念できるノーコンタクトタイムがあることが主な理由です！
子育て世代の先生も、プライベートを重視したい先生も、常勤の先生も、非常勤の先生もみんなで働きやすい環境をみんなで作っています。
2、平均有休消化日数が8日以上！（非常勤）
非常勤で勤務する先生ももちろん有給が使えます！昨年度実績で平均8日以上。
正社員の先生は、平均10.8日と有給についても取得しやすい環境です！
3、平均年齢は29.8歳。
新卒から続けている先生もいれば、ママさんや、40-50代のスタッフも幅広く年代が活躍！
どんな年代の方でも、長く働ける環境を整えています。産休育休実績も多いです！
4、看護師さんも常駐。
園児さんのケガや体調不良時も頼りになる！
親御さん対応なども医療のプロが対応しますので、安心です。
看護師はなんと常勤と非常勤で2名体制と手厚い配置です。
給与
時給(a)： 1,065円〜
諸手当(b)： 〜
合計(c=a+b)： 1,065円〜
認定こども園の幼稚園教諭
【当園で働くオススメポイント5選！】
1、月平均残業時間が1時間半以内であること！
保育スタッフが足りていること、就業時間中に事務仕事に専念できるノーコンタクトタイムがあることが主な理由です！
子育て世代の先生も、プライベートを重視したい先生も、働きやすい環境をみんなで作っています。
※開園当初は、もっと残業が多かったです。。。
2、8連休＋有給が取りやすい！
なんと入社初年度から、新卒の先生も、中途採用の先生も8連休が取れます！
これで家族で旅行に出かけたり、実家に帰ったり、みんなでどこに行ったか、報告会もしております。
（6-9月のタイミングで取得していただけるよう毎年、職員のみんなで相談してます）
また、8連休とは別で、、有給取得も平均10.8日と取得しやすい環境です！
3、安定経営で賞与もしっかり！！
年3回支給で、合計4ヶ月以上の実績。
働いた分は、職員の皆さんにしっかり還元。
4、平均年齢は29.8歳。
新卒から続けている先生もいれば、ママさんや、40-50代のスタッフも幅広く年代が活躍！
どんな年代の方でも、長く働ける環境を整えています。産休育休実績も多い
給与
基本給(a)： 217,000円〜300,000円
諸手当(b)： 〜
合計(c=a+b)： 217,000円〜300,000円
認定こども園の保育士
【当園で働くオススメポイント5選！】
1、月平均残業時間が1時間半以内であること！
保育スタッフが足りていること、就業時間中に事務仕事に専念できるノーコンタクトタイムがあることが主な理由です！
子育て世代の先生も、プライベートを重視したい先生も、働きやすい環境をみんなで作っています。
※開園当初は、もっと残業が多かったです。。。
2、8連休＋有給が取りやすい！
なんと入社初年度から、新卒の先生も、中途採用の先生も8連休が取れます！
これで家族で旅行に出かけたり、実家に帰ったり、みんなでどこに行ったか、報告会もしております。
（6-9月のタイミングで取得していただけるよう毎年、職員のみんなで相談してます）
また、8連休とは別で、、有給取得も平均10.8日と取得しやすい環境です！
3、安定経営で賞与もしっかり！！
年3回支給で、合計4ヶ月以上の実績。
働いた分は、職員の皆さんにしっかり還元。
4、平均年齢は29.8歳。
新卒から続けている先生もいれば、ママさんや、40-50代のスタッフも幅広く年代が活躍！
どんな年代の方でも、長く働ける環境を整えています。産休育休実績も多い
給与
基本給(a)： 217,000円〜300,000円
諸手当(b)： 〜
合計(c=a+b)： 217,000円〜300,000円