大阪府の保育士の求人一覧

経験のある保育士がサポートする体制が整っているので、安心して働くことができます。

【当園で働くオススメポイント4選！】 1、正社員の先生の月平均残業時間が1時間半以内であること！ 保育スタッフが足りていること、就業時間中に事務仕事に専念できるノーコンタクトタイムがあることが主な理由です！ 子育て世代の先生も、プライベートを重視したい先生も、常勤の先生も、非常勤の先生もみんなで働きやすい環境をみんなで作っています。 2、平均有休消化日数が8日以上！（非常勤） 非常勤で勤務する先生ももちろん有給が使えます！昨年度実績で平均8日以上。 正社員の先生は、平均10.8日と有給についても取得しやすい環境です！ 3、平均年齢は29.8歳。 新卒から続けている先生もいれば、ママさんや、40-50代のスタッフも幅広く年代が活躍！ どんな年代の方でも、長く働ける環境を整えています。産休育休実績も多いです！ 4、看護師さんも常駐。 園児さんのケガや体調不良時も頼りになる！ 親御さん対応なども医療のプロが対応しますので、安心です。 看護師はなんと常勤と非常勤で2名体制と手厚い配置です。

【当園で働くオススメポイント5選！】 1、月平均残業時間が1時間半以内であること！ 保育スタッフが足りていること、就業時間中に事務仕事に専念できるノーコンタクトタイムがあることが主な理由です！ 子育て世代の先生も、プライベートを重視したい先生も、働きやすい環境をみんなで作っています。 ※開園当初は、もっと残業が多かったです。。。 2、8連休＋有給が取りやすい！ なんと入社初年度から、新卒の先生も、中途採用の先生も8連休が取れます！ これで家族で旅行に出かけたり、実家に帰ったり、みんなでどこに行ったか、報告会もしております。 （6-9月のタイミングで取得していただけるよう毎年、職員のみんなで相談してます） また、8連休とは別で、、有給取得も平均10.8日と取得しやすい環境です！ 3、安定経営で賞与もしっかり！！ 年3回支給で、合計4ヶ月以上の実績。 働いた分は、職員の皆さんにしっかり還元。 4、平均年齢は29.8歳。 新卒から続けている先生もいれば、ママさんや、40-50代のスタッフも幅広く年代が活躍！ どんな年代の方でも、長く働ける環境を整えています。産休育休実績も多い

駅から約3分。残業や持ち帰りは全くありません。年休はパートでも確実に100％消化消化してもらっています。まず希望休を聞いてからシフトを組んでいます。正社員希望・パート希望など働きやすい働き方を相談してください。週1日から週5日までご自分が働きたい日数で働いてください。時間は1時間以上6時間以下、または8時間以下。勤務時間で法定通りの各種保険に加入します。パート勤務の方は7：30～8：30と18：30～勤務可能な方には時給に150円加算しています。

0～2歳児の保育全般をお願いします。 クラス制ではなく、育児担当制を導入しています。 日々の保育は全体で協力しながら進めているため、どの職員も子ども一人ひとりの状況を把握できるところが魅力です。

乳児は、育児担当保育を、幼児は、たてわり保育を行っており、愛着関係を深める中で、子どもの生きる力の育成に力を注いでいます。 今回募集しているパート保育士さんには、クラスに入って、保育の補助をしていただきます。正規職員が具体的にお伝えしますので、保育士資格のない方、保育園でのお仕事が初めての方でも大丈夫です。パートさん同士もとても仲がよく、皆さん、長く勤めておられます。

【人間関係】一般的な保育の概念にとらわれず、子どもたちが楽しく遊び、学べる環境をつくるため、新人もベテランも関係なく意見を出し合いながら働ける職場です。 【職場環境】個人の得意分野によって仕事を割り振りするようにしているので、ピアノが苦手、絵が苦手、といった方でも安心して働くことができます。 【業務負荷】事務仕事の面では、日誌や記録などの手書き業務を極力減らしています。職員全員にパソコンまたはタブレットを配布し、誰かの作業が終わるまで待つといった無駄な時間をなくしています。

【人間関係】私どもの園では、愛情豊かな保育を目指し、「ほめる保育」をモットーに日々子どもたちと向き合っています。一人ひとりの様子を細かく見つめ、できたことは保護者にも伝えて喜びを共感し、家庭でもほめてもらえるように伝えています。職員間でも、お互いの良さに気付き伝え合うことができる雰囲気があり、打ち合わせや会議などはとても和やかな職場です。

子育て中の職員も多く、「おかげさま」「お互い様」の気持ちで全職員が助け合いながら、そして楽しみながら働いています。仕事とプライベートの両立を支援し、ずっと働き続けられる職場環境を実現しています。

職員の声をもとにできる限り改善を図っており、福利厚生だけでなく玩具や教材など保育で必要な備品整備にも力を入れて取り組んでいる職場です。