兵庫県尼崎市の残業少なめの保育士等求人一覧

クラス別担任制ではなく、全員が担任、みんなで協力して子どもたちの保育をしています。研修も充実しているため、スキルアップやフォローアップの心配は要りません。先輩保育士がサポートするので、未経験者・新任の先生も安心でき、またみんなが行事を企画するのでアイデアや意見もドンドン出せ、先生や保護者の心配事はすぐに対応するフォロー体制の整った明るい職場です。みんなで協力して、分担するので持ち帰りもなく、職員の負担を減らすためICTも導入。トップダウンではなくみんなでつくる保育園です。保護者と保育者も日常コミュニケーションを大切にしていますので、保育士さんも困らずに対応できます。総合病院の小児科と連携して、認可では調整の難しい子どもや、障がいを持った子どもの受け入れもしていますが、対応の説明や共有、症状の説明もあるので安心して仕事ができます。他の保育園では経験できない保育の仕事をしたい！いろいろなチャレンジをしてみたいを応援します。

・一人ひとりの子どもが「愛されている」と感じることができるよう守り育てます。 ・食育、運動、音楽を取り入れています。

【職場環境】新人のうちは一人で担任や保護者対応を請け負うことのないよう、経験のある保育士が必ずサポートする体制をとっているので、安心して仕事ができます。

【職場環境】新人のうちは一人で担任や保護者対応を請け負うことのないよう、経験のある保育士が必ずサポートする体制をとっているので、安心して仕事ができます。ピアノがないのでピアノが不得意な方も大歓迎です。 【福利厚生】新卒保育士就労支援、宿舎借り上げ制度、奨学金返済支援制度もご利用いただけます。

☆2022年10月から100円以上時給上がりました☆ 2019年10月に開園したGreenHouse尼崎園 0～5歳児、定員48名と一人ひとりとじっくり関われるアットホームな保育園です。 〈内訳〉 0歳児-6名/1歳児-6名/2歳児-9名/ 3歳児-9名/4歳児-9名/5歳児-9名 7時～20時まで、土日祝も開園し、保護者の方の多様な働き方に対応しています◎ 病児病後児保育室も併設し（平日のみ開園）、園内には看護師が3名、栄養士が2名、事務が1名などそれぞれが役割分担をしながら業務に取り組んでいます。 また、ICTシステムを導入し、こどもの記録や連絡帳はアプリ上で管理。紙でやり取りすることはほとんどありません。 職員は20代～50代まで、幅広い年齢の方が在籍しており、パート（未経験）から本人希望で正社員になった先生もいらっしゃいますので、正社員になろうかどうか迷っている方、ブランクがあって悩んでいる方、未経験で悩んでいる方も大歓迎です◎ これからも、企業主導型保育園ならではの特性を生かし、どんどん新しいことにチャレンジしていきたいと思います。

☆2022年10月から、時給UPしました☆ GreenHouse尼崎園は2019年10月に開園した定員48名の企業主導型保育園です。 〈園児内訳〉 0歳児-6名/1歳児-6名/2歳児-9名/ 3歳児-9名/4歳児-9名/5歳児-9名 少人数ならではの強みを生かし、一人ひとりの個性を尊重しながら日々保育をしています。 そしてこの度、学生さん向けにアルバイト募集を開始しました！ 学生生活の中で、実習やボランティアという形ではなく、勤務（アルバイト）という形で働いてみませんか？ 保育士を目指している方（取得見込みのある方）で保育園でアルバイトとして勤務してみたい方、この機会にぜひご応募ください♪園見学のみももちろん受付中です♪

2019年10月に開園したGreenHouse尼崎園！ 園児数も満定員に近づいてきたこと、職員も定着したことを理由に新卒の募集を開始しました◎ 定員は0～5歳児合わせて48名と一人ひとりにじっくり関われる人数、また保育士のほかに看護師・栄養士・事務員を配置し、業務分担をしながら保育業務に集中できる配置にしました。 ICTシステムやSTEAM教育、成長支援制度（簡単に言うと人事評価制度のようなもの）の導入など企業主導型ならではの新しい取り組みをたくさんしており、ほとんどの作業がパソコンまたはタブレットで完結するため、書き物の負担がありません。 伝統ある園ではないので、提案次第でいろんな挑戦ができることも当園魅力のひとつです！ 園長との距離も近く、相談しやすい環境です♪ 年間休日は125日、残業は月平均2時間未満と職員の業務改善にも力を注いでいます。

JR尼崎駅から徒歩3分の場所で地域の子育てを支えてきた「認定こども園梅花東幼稚園」では新しい仲間を募集しています。創立から65年以上の歴史があり、地域に根ざした教育・保育を続けてきました。「子どもたちが楽しみにしてくれる場・子供たちの力と豊かな心を培う場」を目指し、全ての教職員が協力しながら働いています。

ICT（コドモン）を導入

日々の生活や遊びを通していろいろな人と関わる心地よさや、自然に触れ発見する喜びや不思議さを感じ、友だちと共感する経験を大切にしています。子どもだけでなく保護者の方も職員も居心地がいいと思える場所づくりを目指しています。