沖縄県の正社員（新卒）の保育士等求人一覧

業務環境改善のためICTを取り入れ、手書きの業務が減ったことで、より保育に専念することができるようになりました。 日々の小さな改善を重ねていくことで職員がより働きやすい職場となるよう努めています。

個人の得意分野によって仕事を割り振りするようにしているので、ピアノが苦手、絵が苦手、といった方でも安心して働くことができます。

【職場環境】一人ひとりの状態を把握するため、毎日の会議の内容など情報共有を大切にしており、新人ベテラン問わずわからないことはすぐに聞き合えるような環境が整えられています。 【福利厚生・働き方】子どものいる保育士が多く、休み希望をお互い出しやすい職場となっています。また、個人への負担が大き過ぎないことから、結婚後も働き続ける方が多くいます。 【保育方針】クラス担任は決まっていますが日々の保育は全体で協力しながら進めているため、どの職員も子ども一人ひとりの状況を把握できるところが魅力です。

今話題のモンテッソーリ教育、その教師資格を得るための県外研修に派遣、正規職員になって活躍しましょう！職場の人間関係は良好です。お休みは協力して年間休日120日∔有給休暇（4月採用時に付与）とります。初年度から賞与あります。

【業務負荷】 　ICTを導入しており、子どもの出欠確認やお迎えの時間、職員の勤怠管理や日誌などの転記がありません。空いた時間は子どもと遊んだり、職員室で作り物をしながら、和気あいあいと保育について話ができる明るい職場です。 　また、職員全員にパソコンまたはタブレットを配布し、誰かの作業が終わるまで待つといった無駄な時間をなくしています。

【保育方針】子どもたちの可能性は無限大です。当園では、豊富な課外活動に取り組むことで、子どもたちの得意分野に気付き伸ばしていきたいと考えています。

充実した仕事は、充実した休みから！ 急な休みや土曜代休（週休）をスムーズにとれるよう２クラスに1名のフリー保育士を配置しています。また、土曜日も3週に1回出勤、代休は出勤週に取得し、5日以上働く週がない完全週休二日制です。 現在、書類、保育の準備をするノンコンタクトタイムを実施中！職員みんなで働き方改善に取り組んでいます。 休憩時間は買い物や銀行などで用事を済ます良し、昼寝をするも良しそれぞれの自由時間です。

ユースエール認定を受けました！（継続して認定更新中！） ユースエール認定とは、若者の採用・育成を積極的に実施し、雇用の状況が優良であると認められる中小企業に対して、職員の正規雇用化や、有給の取得状況、残業等について、一定の審査を経て、厚生労働省が認定を行うものです。 当園は沖縄県の全事業所で２つ目、八重山唯一の認定事業所として2017年に認定を受けました。 認定から現在まで、継続して認定更新を受け続けております。

【職場環境】新人のうちは一人で担任や保護者対応を請け負うことのないよう、経験のある保育士が必ずサポートする体制をとっているので、安心して仕事ができます。