全国の時短勤務OKの保育士等求人一覧

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保育士
契約社員

残業や持ち帰りが少なく、プライベートを大事にできる職場です

かしわノ木県庁前保育園(認可保育園)

一般的な保育の概念にとらわれず、子どもたちが楽しく遊び、学べる環境をつくるため、新人もベテランも関係なく意見を出し合いながら働ける職場です。 園では、モンテッソーリ教育を取り入れております。職員にはモンテッソーリ教育について学べる機会を設けているので、初めての方でも安心して働くことができます。
給与
基本給(a):
180,000
210,000
諸手当(b):
20,000
40,000
合計(c=a+b):
200,000
250,000
所在地
茨城県水戸市笠原町416-3
残業少なめ
時短勤務OK
未経験OK
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
残業や持ち帰りが少なく、プライベートを大事にできる職場です
保育補助
パート・アルバイト

早延長の時間帯、資格がなくても大丈夫!(学生もOKです。)

トーマスひむろ認定こども園(認定こども園)

【当園で働くオススメポイント4選!】 将来的に、当園で働くかも??なんてことがあれば以下参考にしてください! 1、正社員の先生の月平均残業時間が1時間半以内であること! 保育スタッフが足りていること、就業時間中に事務仕事に専念できるノーコンタクトタイムがあることが主な理由です! 子育て世代の先生も、プライベートを重視したい先生も、常勤の先生も、非常勤の先生もみんなで働きやすい環境をみんなで作っています。 2、平均有休消化日数が8日以上!(非常勤) 非常勤で勤務する先生ももちろん有給が使えます!昨年度実績で平均8日以上。 正社員の先生は、平均10.8日と有給についても取得しやすい環境です! 3、平均年齢は29.8歳。 新卒から続けている先生もいれば、ママさんや、40-50代のスタッフも幅広く年代が活躍! どんな年代の方でも、長く働ける環境を整えています。産休育休実績も多いです! 4、看護師さんも常駐。 園児さんのケガや体調不良時も頼りになる! 親御さん対応なども医療のプロが対応しますので、安心です。 看護師はなんと常勤と非常勤で2名体制と手厚い配置です。
給与
時給(a):
1,065
諸手当(b):
合計(c=a+b):
1,065
所在地
大阪府高槻市氷室町3丁目-31-11
アクセス
JR京都線摂津富田駅から徒歩で26分阪急京都本線富田(大阪府)駅から徒歩で30分JR摂津富田駅からバスで10分
残業少なめ
時短勤務OK
週2,3〜OK
午前中のみOK
未経験OK
ブランクありOK
早延長の時間帯、資格がなくても大丈夫!(学生もOKです。)
その他
パート・アルバイト

1日3時間程度 幼稚園の用務員さん(パート)を募集中!

花咲幼稚園(幼稚園)

花咲幼稚園は、広い園庭、畑、田んぼ、森、ビオトープ、花壇にはたくさんの花など、自然ゆたかで広い敷地の中にあります。子ども達が安心して遊べるように、敷地内の草刈りと、花壇や寄せ植えの花や植木に水やりを行っていただける方を募集しています。1日3時間程度、無理のない時間で毎日コツコツやっていただける方を探しています。
給与
時給(a):
1,047
1,095
諸手当(b):
合計(c=a+b):
1,047
1,095
所在地
埼玉県加須市大室255-1
アクセス
東武伊勢崎線(東武動物公園-伊勢崎)花崎駅から徒歩で29分東武伊勢崎線(東武動物公園-伊勢崎)加須駅から車で10分東武伊勢崎線(東武動物公園-伊勢崎)久喜駅から車で15分JR宇都宮線久喜駅から車で15分花崎駅から車で8分久喜駅から車で15分
残業少なめ
時短勤務OK
週2,3〜OK
午前中のみOK
未経験OK
ブランクありOK
1日3時間程度 幼稚園の用務員さん(パート)を募集中!
保育士
パート・アルバイト

小規模で風通しよく、業務の分担もしっかりしています。

なないろ保育園(小規模保育所)

【福利厚生・働き方】子どものいる保育士が多く、休み希望をお互い出しやすい職場となっています。また、個人への負担が大き過ぎないことから、結婚後も働き続ける方が多くいます。
給与
時給(a):
1,150
1,250
諸手当(b):
合計(c=a+b):
1,150
1,250
所在地
神奈川県大和市渋谷6-12-5 保田ビル2F
アクセス
小田急江ノ島線高座渋谷駅から徒歩で1分
残業少なめ
時短勤務OK
週2,3〜OK
週1OK
未経験OK
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
小規模で風通しよく、業務の分担もしっかりしています。
保育士
パート・アルバイト

残業が少なく働きやすい職場です!

社家ゆめいろ保育園(認可保育園)

給与
時給(a):
1,150
1,250
諸手当(b):
合計(c=a+b):
1,150
1,250
所在地
神奈川県海老名市社家6-14-5
アクセス
JR相模線社家駅から徒歩で8分
残業少なめ
時短勤務OK
週2,3〜OK
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
残業が少なく働きやすい職場です!
その他
正社員(中途)

新規開設予定!児童発達支援管理責任者1名募集。6時間勤務。

ソフィアキッズ保育園 アクア・マリン(小規模保育所)

保育園に隣接した新規開設予定の児童発達支援施設での勤務です。勤務は9:30〜15:30の6時間勤務、¥350,000〜。子育て中の方も大歓迎です。
給与
基本給(a):
350,000
諸手当(b):
合計(c=a+b):
350,000
所在地
千葉県木更津市太田2-11-13
アクセス
JR内房線木更津駅から徒歩で15分
残業少なめ
時短勤務OK
土日休み
未経験OK
ブランクありOK
オープニング
新規開設予定!児童発達支援管理責任者1名募集。6時間勤務。
保育補助
パート・アルバイト

★短時間・扶養内OK★遅番保育補助(子育て支援員さん)

りぼんi保育園(企業主導型保育)

子どもたちの笑顔は保育職員の笑顔から生まれます。 りぼんi保育園は『子どもたち、保護者様、働く職員、関わる全ての方の笑顔が絶えない保育』をモットーに、アットホームで明るい労働環境、充実した福利厚生、余裕を持った保育環境など、職員が笑顔で働けるために安心して働ける環境づくりに力を入れています。 こどもたちに「保育園に行くのが楽しみ!」と言ってもらえるよう、力を貸してくれる方を大募集!!
給与
時給(a):
1,100
1,350
諸手当(b):
合計(c=a+b):
1,100
1,350
所在地
兵庫県明石市大久保町駅前2-9-9 CSCAビル1F
アクセス
JR神戸線大久保(兵庫県)駅から徒歩で7分
残業少なめ
時短勤務OK
週2,3〜OK
週1OK
未経験OK
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
★短時間・扶養内OK★遅番保育補助(子育て支援員さん)
保育士
パート・アルバイト

★短時間OK★遅番保育士さん大募集!!

りぼんi保育園(企業主導型保育)

子どもたちの笑顔は保育士の笑顔から生まれます。 りぼんi保育園は『子どもたち、保護者様、働く職員、関わる全ての方の笑顔が絶えない保育』をモットーに、アットホームで明るい労働環境、充実した福利厚生、余裕を持った保育環境など、職員が笑顔で働けるために安心して働ける環境づくりに力を入れています。 こどもたちに「保育園に行くのが楽しみ!」と言ってもらえるよう、力を貸してくれる方を大募集!!
給与
時給(a):
1,250
1,500
諸手当(b):
合計(c=a+b):
1,250
1,500
所在地
兵庫県明石市大久保町駅前2-9-9 CSCAビル1F
アクセス
JR神戸線大久保(兵庫県)駅から徒歩で7分
残業少なめ
時短勤務OK
週2,3〜OK
週1OK
未経験OK
ブランクありOK
産休・育休取得実績あり
★短時間OK★遅番保育士さん大募集!!
調理師
パート・アルバイト

保育園の給食調理パート★

りぼんi保育園(企業主導型保育)

━-━-━-━-━-━-━-━-━ * こころにゆとりを持って働ける * ━-━-━-━-━-━-━-━-━ りぼんi保育園は『子どもたち、保護者様、働く職員、関わる全ての方の笑顔が絶えない保育』をモットーに、アットホームで明るい労働環境、充実した福利厚生、余裕を持った勤務環境など、職員が笑顔で働けるために安心して働ける環境づくりに力を入れています。 子どもたちに「給食がおいしい!」と言ってもらえるよう、力を貸してくれる方を大募集!!
給与
時給(a):
1,100
1,350
諸手当(b):
合計(c=a+b):
1,100
1,350
所在地
兵庫県明石市大久保町駅前2-9-9 CSCAビル1F
アクセス
JR神戸線大久保(兵庫県)駅から徒歩で7分
残業少なめ
時短勤務OK
週2,3〜OK
ブランクありOK
保育園の給食調理パート★
保育士
正社員(中途)

残業が少なく働きやすい職場です!

まゆ保育園(認可保育園)

【人間関係】一般的な保育の概念にとらわれず、子どもたちが楽しく遊び、学べる環境をつくるため、新人もベテランも関係なく意見を出し合いながら働ける職場です。
給与
基本給(a):
173,000
200,000
諸手当(b):
5,000
10,000
合計(c=a+b):
178,000
210,000
所在地
茨城県神栖市砂山1014-301
残業少なめ
時短勤務OK
週2,3〜OK
土日休み
未経験OK
ブランクありOK
残業が少なく働きやすい職場です!

「時短勤務OK」の特徴

時短勤務とは、厚生労働省で定められている「短時間勤務制度」というもので、本来フルタイムで働いている正社員や契約社員が、「3歳未満の子育てをしている」「育児休業中でない」などいくつかの要件を満たす場合に適用される制度です。労働時間や給与については園の規定によりさまざまですが、正社員としてのキャリアを持ったまま時短勤務ができるので、その後フルタイムに戻りやすいなどのメリットがあります。結婚や出産の予定がある場合は、この「時短勤務OK」とされている保育園を選択肢として残しておきたいところです。ただし、制度を導入したばかりの園や、まだ実績のない園では上司や同僚からの理解が得にくいといったケースも考えられますので、面接の際に確認しておくと安心でしょう。仕事の忙しさから、出産と同時に一度退職してしまう保育士も多いですが、この制度を活用することで育児と仕事の両立がしやすくなるといえます。
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