東京都世田谷区の土日休みの保育士等求人一覧

子どもが好きな方にはピッタリ！乳児フロアでの保育補助や環境整備（お掃除や教材製作補助など）が主なお仕事です。

各クラスの保育補助をお願いします。また、職員で協力し合い消毒や掃除を行っています。 保育は、戸外遊びで自然に親しむことを大切にしています。自然や近くの世田谷線を見ながら、毎日楽しく散歩をしています。

芦花公園の中にある保育園、晴れていたら公園の中でたくさん遊びます。子どもの意思を大事にした見守る保育を実践しています。

【人間関係】職員は20〜40代の幅広い年代の職員が働いていて、子育て経験者も７名ほど在籍しています。職員の人間関係がよく見学に来た方は、「みなさん明るくて、いい雰囲気ですね」と言われることが多いです。【保育内容】「自ら遊び、思考し、行動する」（子どもの主体性を尊重する保育）「わらべうた、育児担当制、異年齢保育」に力を入れています。

園の最大の特徴は人間関係の良さです。 職員同士の関係性もよく、保育のことだけでなく、プライベートの相談などもしやすいフランクな関係で働けます。

世田谷区駒沢にある「駒沢ほしにねがいを保育園」は0歳から2歳児まで定員19名をお預かりする小規模認可保育園です。2018年4月に開所した当園は、木の温もりいっぱいの明るく自然的な室内で、お子様が楽しく過ごせるよう、きめ細やかな保育をしています。 ただ今、保育士（新卒/正規職員）を応募しています。法人としては保育園等を40年以上運営しており、その間に蓄積されたノウハウがあります。未経験の方も懇切丁寧に指導しますので、どうぞお気兼ねなくご応募くださいね！保育のお仕事は責任が大きいですが、その分とてもやりがいがありますよ。 私たちと一緒に、楽しい園づくりをしていきませんか？あなたからのご応募をお待ちしています！

【福利厚生・働き方】年間休日120日、有給休暇の他に夏季冬季休暇、お子さんの看護休暇などもあり、プライベートも充実することができます。

【人間関係】一般的な保育の概念にとらわれず、子どもたちが楽しく遊び、学べる環境をつくるため、新人もベテランも関係なく意見を出し合いながら働ける職場です。 【職場環境】開園2年目の園です。行事や日々の保育についてもやってみたいことを提案でき、やりたい保育を取り入れてもらいやすい環境で働けます。 【福利厚生・働き方】有給休暇は1ヶ月目から付与され、取得率も高く休みがとりやすい職場です。看護休暇もあり、お子さんの突然の体調不良での休みにも対応可能です。 【業務負荷】スタッフ間の連携をとりやすいよう、ICTを導入して情報共有しやすい環境を整えています。これにより手書きの事務作業も少なくなり残業がほぼありません。 【人間関係】私どもの園では、愛情豊かな保育を目指し、「ほめる保育」をモットーに日々子どもたちと向き合っています。一人ひとりの様子を細かく見つめ、できたことは保護者にも伝えて喜びを共感し、家庭でもほめてもらえるように伝えています。職員間でも、お互いの良さに気付き伝え合うことができる雰囲気があり、打ち合わせや会議などはとても和やかな職場です。

【人間関係】一般的な保育の概念にとらわれず、子どもたちが楽しく遊び、学べる環境をつくるため、新人もベテランも関係なく意見を出し合いながら働ける職場です。 【職場環境】開園2年目の園です。行事や日々の保育についてもやってみたいことを提案でき、やりたい保育を取り入れてもらいやすい環境で働けます。 【福利厚生・働き方】有給休暇は1ヶ月目から付与され、取得率も高く休みがとりやすい職場です。看護休暇もあり、お子さんの突然の体調不良での休みにも対応可能です。 【業務負荷】スタッフ間の連携をとりやすいよう、ICTを導入して情報共有しやすい環境を整えています。これにより手書きの事務作業も少なくなり残業がほぼありません。 【人間関係】私どもの園では、愛情豊かな保育を目指し、「ほめる保育」をモットーに日々子どもたちと向き合っています。一人ひとりの様子を細かく見つめ、できたことは保護者にも伝えて喜びを共感し、家庭でもほめてもらえるように伝えています。職員間でも、お互いの良さに気付き伝え合うことができる雰囲気があり、打ち合わせや会議などはとても和やかな職場です。

【人間関係】一般的な保育の概念にとらわれず、子どもたちが楽しく遊び、学べる環境をつくるため、新人もベテランも関係なく意見を出し合いながら働ける職場です。 【職場環境】開園2年目の園です。行事や日々の保育についてもやってみたいことを提案でき、やりたい保育を取り入れてもらいやすい環境で働けます。 【福利厚生・働き方】有給休暇は1ヶ月目から付与され、取得率も高く休みがとりやすい職場です。看護休暇もあり、お子さんの突然の体調不良での休みにも対応可能です。 【業務負荷】スタッフ間の連携をとりやすいよう、ICTを導入して情報共有しやすい環境を整えています。これにより手書きの事務作業も少なくなり残業がほぼありません。 【人間関係】私どもの園では、愛情豊かな保育を目指し、「ほめる保育」をモットーに日々子どもたちと向き合っています。一人ひとりの様子を細かく見つめ、できたことは保護者にも伝えて喜びを共感し、家庭でもほめてもらえるように伝えています。職員間でも、お互いの良さに気付き伝え合うことができる雰囲気があり、打ち合わせや会議などはとても和やかな職場です。