大阪府の正社員（新卒）の保育士等求人一覧

【当園で働くオススメポイント5選！】 1、残業ほぼゼロ！月平均1時間半以内 保育スタッフが足りていること、就業時間中に事務仕事に専念できるノーコンタクトタイムがあることが主な理由です！ 子育て世代の先生も、プライベートを重視したい先生も、働きやすい環境をみんなで作っています。 ※開園当初は、もっと残業が多かったです。。。 2、毎年8連休＋有給が取りやすい！ なんと入社初年度から、新卒の先生も中途採用の先生も毎年8連休が取れます！ これで家族で旅行に出かけたり、実家に帰ったり、みんなでどこに行ったか、報告会もしております。 （6-9月のタイミングで取得していただけるよう毎年、職員のみんなで相談してます） また、8連休とは別で、、有給取得も平均10.8日と取得しやすい環境です！ 3、安定経営で賞与もしっかり！！ 年3回支給で、合計4ヶ月以上の実績。 働いた分は、職員の皆さんにしっかり還元。 4、平均年齢は29.8歳。 新卒から続けている先生もいれば、ママさんや、40-50代のスタッフも幅広く年代が活躍！ どんな年代の方でも、長く働ける環境を整えています。産休育休実績も多い

経験のある保育士がサポートする体制が整っているので、安心して働くことができます。

私どもの園では、愛情豊かな保育を目指し、「子どもを認める保育」をモットーに日々子どもたちと向き合っています。一人ひとりの様子を細かく見つめ、できたことは保護者にも伝えて喜びを共感し、家庭でも認めてもらえるように伝えています。職員間でも、お互いの良さに気付き伝え合うことができる雰囲気があり、打ち合わせや会議などはとても和やかな職場です。園見学は随時受け付けておりますので、ご希望の方はお問い合わせください。

【業務負荷】職場環境改善のためICTを取り入れ、手書きの業務が減ったことで、より保育に専念することができます。また、こういった改善を重ねていることから離職率が低く、産休、育休を取得する職員も年々増えている職場です。 また、子ども主体の保育をしており、行事のありかた、保育のあり方を日々見直しています。

【人間関係】職員同士でも気持ちの良いコミュニケーションができる環境を作ることで業務が円滑に回り、ストレスフリーの環境で働けます。

【職場環境】個人の得意分野によって仕事を割り振りするようにしているので、ピアノが苦手、絵が苦手、といった方でも安心して働くことができます。また、クラスには必要な配置基準の保育士数よりも多く保育士を配置し、勤務時間中に子どもの直接援助の保育から離れて、会議や保育計画作成、その他の作業を行うノンコンタクトタイムの実施をしています。

子どもたちの主体性を尊重した保育を展開しています。子どもが、自己選択・自己決定できるような環境を用意し、その中で、成長していく姿をあたたかく見守っています。

職員同士が仲良く気持ちの良いコミュニケーションができることこそ、園全体として良い保育を提供できると考えています。