兵庫県尼崎市の正社員（新卒）の保育士等求人一覧

新卒採用職員の１年目は、必ず先輩職員とペアを組んで丁寧に仕事を覚えてもらうことができます。書類が苦手という方にも、丁寧に指導しますので心配ご無用です。楽しく子どもたちと触れ合いながら、保育士としてのスキルアップをしていきましょう。

【職場環境】新人のうちは一人で担任や保護者対応を請け負うことのないよう、経験のある保育士が必ずサポートする体制をとっているので、安心して仕事ができます。

【職場環境】新人のうちは一人で担任や保護者対応を請け負うことのないよう、経験のある保育士が必ずサポートする体制をとっているので、安心して仕事ができます。ピアノがないのでピアノが不得意な方も大歓迎です。 【福利厚生】新卒保育士就労支援、宿舎借り上げ制度、奨学金返済支援制度もご利用いただけます。

2019年10月に開園したGreenHouse尼崎園！ 園児数も満定員に近づいてきたこと、職員も定着したことを理由に新卒の募集を開始しました◎ 定員は0～5歳児合わせて48名と一人ひとりにじっくり関われる人数、また保育士のほかに看護師・栄養士・事務員を配置し、業務分担をしながら保育業務に集中できる配置にしました。 ICTシステムやSTEAM教育、成長支援制度（簡単に言うと人事評価制度のようなもの）の導入など企業主導型ならではの新しい取り組みをたくさんしており、ほとんどの作業がパソコンまたはタブレットで完結するため、書き物の負担がありません。 伝統ある園ではないので、提案次第でいろんな挑戦ができることも当園魅力のひとつです！ 園長との距離も近く、相談しやすい環境です♪ 年間休日は125日、残業は月平均2時間未満と職員の業務改善にも力を注いでいます。

JR尼崎駅から徒歩3分の場所で地域の子育てを支えてきた「認定こども園梅花東幼稚園」では新しい仲間を募集しています。創立から65年以上の歴史があり、地域に根ざした教育・保育を続けてきました。「子どもたちが楽しみにしてくれる場・子供たちの力と豊かな心を培う場」を目指し、全ての教職員が協力しながら働いています。

ICT（コドモン）を導入

日々の生活や遊びを通していろいろな人と関わる心地よさや、自然に触れ発見する喜びや不思議さを感じ、友だちと共感する経験を大切にしています。子どもだけでなく保護者の方も職員も居心地がいいと思える場所づくりを目指しています。

【人間関係】職員同士、気持ちの良いコミュニケーションができような職場風土を目指して業務の効率化やICT化などに取り組み、働きやすい環境を作っています。

クラス運営を中心に行う正規職員を陰で力強く支えてくれる安定したパートさんが多数。控え目で優しいお母さんのような雰囲気で、仕事のこともプライベートなことも相談にのってくれます。