車通勤OK！各種手当充実「働き方改革」を進めています！

試用期間3か月

※労働条件に変更なし

土曜日　7:00～18:30の間で実働8時間/日（休憩60分）　 ※土曜日出勤は各園のシフトにより月1回程度

日・祝 年間休日111日 ※1年単位の変形労働時間制　 ※土曜日出勤は各園のシフトにより月1回程度

◇各種手当 残業手当 クラス担任手当　5,000円 年長児担任手当　15,000円 特殊業務手当　　5,000円（月1回の土曜出勤分） 処遇改善Ⅱ手当　5,000円～40,000円 扶養手当 　・配偶者　10,000円 　・18歳未満の子ども1人につき　5,000円 住宅手当　2万円（法人審査有り） 保育料補助手当 　・0歳～12歳の子ども1人につき　5,000円（法人審査あり） 通勤手当　上限2万円/月 駐車場代補助手当　5,000円/月(えがお三橋保育園のみ)

年3回 ※初年度3か月、次年度4か月(令和2年度実績) ◇年収例 ・認可保育園等　未経験　310万円以上（クラス担任保育士） ・認可保育園等　経験3年　340万円以上（クラス担任保育士） ・認可保育園等　経験5年　350万円以上（クラス担任保育士） ※保育士5年目で年収430万円超えの実績あり

年末年始休暇（12月29日～1月3日） 有給休暇(有給は採用時10日付与、1時間単位で使用可) リフレッシュ休暇(法人勤続3年以上)　 看護休暇 介護休暇 記念日休暇 病気休暇 慶弔休暇

「やさしい未来を育てよう」という理念のもと、見守る保育の考え方に基づき、未来へはばたく子どもたちの成長をサポートしています。 「やさしい未来を育てよう」 ・ビジョン　目指している未来 　自分もしあわせ。みんなもしあわせ。やさしい社会をつくる。 ・ミッション　ビジョンを実現するために私たちが行うこと 　子どもの目線をいちばんに考えた保育で　自分を信じる力や思いやりの心を育てる ・バリュー　大切にしている価値観 　将来のびのびと生きるために　「自分らしさ」と「関わる力」を育む場所 ・保育の方法「子どもの主体性を育む保育」 　異年齢保育、コーナー保育、選択制の保育、みんなで作る行事　など