企業主導型保育園の共同利用って？

今回は、企業主導型保育園の【共同利用】について解説します。

共同利用とは？

働く保護者を抱える企業様は、離職防止、人材確保等のために

活用することができます。

企業様と企業主導型保育施設の設置事業者が、

企業間で法人印を用いた契約書を取り交わすことで

「共同利用企業」となることができます。

◎共同利用のメリット

①    人材確保

求人を出す際に、【企業主導型保育園の利用可能】と打ち出すことができ、

子育て世代の人材を確保しやすくなります。

②    従業員の離職防止

出産・育児による離職を防ぐことができ、復帰などの人事計画が立てやすくなります。

③    優先利用

定員に空きがある場合は、地域枠よりも優先的に利用することができます。

※定員枠の確保を保証するものではございません。予めご了承ください。

④    保育料

保育料は地域枠の半額で利用することができます。

収入による保育料の変動はございません。

⑤    企業負担金額ゼロ

弊社と共同利用企業を締結する際に、契約料等のご負担金は発生しません。

◎共同利用の条件

厚生年金適用事業所であることが条件となります。

お勤め先にご確認ください。

ご興味のある方は、ぜひ園までお問合せください。

担当者が詳細をお話しさせていただきます。

問合せ先　かばさん保育園東川口園

TEL　048-430-7471

メール　townme3020@gmail.com