まちの保育園 かまくら

当園では子ども主体の保育を実践しており、一人ひとりとじっくりと時間をかけて個の成長に向き合います。子どもたちと保育スタッフはお互いを名前やニックネームで呼び合い、お互いを尊重し合う関係性が作られています。保育スタッフと保護者についても、サービスする側・される側ではなく、子どもたちを真ん中にして、その子の成長を様々な角度で応援するパートナーとして向き合っています。

当園には決められたカリキュラムがありません。そのため、その日子どもたちが何をやりたいかによって、保育内容が決まり、それに付随する業務も変わります。園で働くスタッフは、保育園全体として最適化された状態を目指し、職能にとらわれず、人手が不足している業務を補い合いながら、日々の運営をおこなっています。

保育園で働くスタッフは年齢も職歴も保育経験もさまざまですが、当園の保育方針に共感し、自分たちのおこなっている保育に自信と誇りを持って働いています。「子どもにとって何が最善か」をスタッフ同士で真剣に話し合い、実現に向けて協力し合うことこそが、子どもを主体とした保育であり、それを妨げるようなしがらみやルールは必要ありません。スタッフ全員がフラットに子どもを主語して語り合える、風通しの良い職場環境です。