めぐみ保育園

資質(保育力)向上のため、園内研修に取り組んでいます。年長組・年中組・年少組は、順番に、日常の保育の様子が職員全員に公開され、その都度研究会が行われています。様々な視点から、暖かい前向きな感想や意見が伝えられたり、新しいアイデアが提案されたりします。そうして、互いに保育の見直しを行っています。

子どもたちの身体能力の発達に応じて、運動の基礎的な動作から発展的な内容まで、時間をかけて習得できるよう、各月毎に計画表を作成し、積極的に進めています。指導方法については、園内研修を通じて職員同士が互いに学び合う以外にも、外部講師を招くなど研修機会を設け、指導力向上を図っています。

自然の彩りの変化を通じて季節の移ろいを感じたり、野の花を摘んで色を取り出したり、拾ってきたどんぐりで工作をしたり、自然との関わりを促す取り組みを行っています。また、食育の一環として行っている野菜作りの際には、食材として摂取するだけでなく、食べられない部分(サツマイモの蔓など)を工作の材料として利用するなど工夫を凝らしています。

それまで取り組んできた遊びの集大成として、年長児さんがリーダーとなり、年中児さん・年少児さんと一緒に、毎年、「おまつり」を開催します。異年齢の子どもで構成されたチームで、食べ物屋さん、おもちゃ屋さん、ゲーム屋さんなどを担当します。各お店では、役割を分担し協力しながら、仕事をします。未満児さんも「お客さん」として参加します。子どもたちはとても楽しみにしています。