めぐみ保育園

保育者としての資質（保育力）の向上を目指し、園内研修に継続的に取り組んでいます。

年長組・年中組・年少組の保育は順番に全職員に公開され、その都度、研究会が開かれます。

研修では、さまざまな視点から温かく前向きな感想や意見が交わされ、新たなアイデアも提案されます。

こうした機会を通じて、互いに保育を見直し、高め合う姿勢を大切にしています。

子どもたちの身体能力の発達段階に応じて、運動の基礎的な動作から発展的な内容まで、時間をかけて習得できるよう、各月ごとに計画表を作成し、積極的に取り組んでいます。

指導方法については、園内研修を通じて職員同士が学び合うだけでなく、外部講師を招いた研修の機会も設け、指導力の向上を図っています。

自然の彩りの変化を通して季節の移ろいを感じたり、野の花から色を取り出したり、拾ってきたどんぐりで工作をしたりするなど、自然との関わりを深める取り組みを行っています。

また、食育の一環として取り組んでいる野菜作りでは、収穫した野菜を食材として味わうだけでなく、食べられない部分（例：サツマイモの蔓）を工作の材料として活用するなど、さまざまな工夫を凝らしています。

これまで取り組んできた遊びの集大成として、年長児がリーダーとなり、年中児・年少児とともに毎年「おまつり」を開催しています。

異年齢の子どもたちで構成されたチームが、食べ物屋さん・おもちゃ屋さん・ゲーム屋さんなどを担当し、役割を分担して協力しながら取り組みます。

未満児も「お客さん」として参加し、子どもたちはこの行事を毎年とても楽しみにしています。